Менеджмент

Подходы к управлению в менеджменте — суть и принцип действия методологий Для того чтобы эффективно управлять той или иной организацией, нужно разобраться с ключевыми понятиями, а также изучить

Оценка персонала Оценка персонала зародилась давно, но массово использоваться стала только сейчас. Существующие знания постоянно расширяются и систематизируются, ведется разработка инновационных методов оценки коллектива. Оценка кадров — это

Состав и структура промышленно-производственного персонала В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия. Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный

Менеджмент Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Менеджмент». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие

Социология организаций Лекционный материал по теме “Организационная культура “ 1. Организационная культура: определение понятия, функции, атрибуты и основные характеристики На практике организационная культура представляет собой набор традиций, ценностей,

Коммуникации в менеджменте — виды, сущность, примеры Современные коммуникации в менеджменте — это устройство связи компании с рыночной средой. Главная задача менеджера — способствовать поддержанию партнёрских отношений с

Кадровый потенциал организации: особенности формирования и управления Рубрика: Экономика и управление Дата публикации: 21.11.2016 2016-11-21 Статья просмотрена: 9903 раза Библиографическое описание: Пурыжова, Л. В. Кадровый потенциал организации: особенности

Как рассказать о своих слабых сторонах и не лишиться шанса на оффер ⏱ Время прочтения — 4 минуты Для чего работодатели спрашивают про слабые стороны? На интервью такой

Типы организации производства Любое, даже самое маленькое предприятие, характеризуется множеством экономических параметров. В их число входят такие понятия как – себестоимость, производительность и многие другие. Одним из ключевых

Виды компетенций — основные признаки, уровни и примеры Специалисты, которые исследуют и изучают виды компетенций, их структурные элементы и значение для профессионального роста личности, отмечают многогранность и комплексность

Организационно-правовая форма Организационно-правовая форма (ОПФ) – это признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, которая фиксирует метод (способ) закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие

МИССИЯ, ЦЕЛИ И СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Миссия организации отвечает на вопрос какова главная цель функционирования организации? Миссия – это: 1. Предназначение организации в условиях постоянно меняющейся внешней среды 2.

Что такое стратегическое планирование и как его разработать для своего бизнеса Процесс стратегического планирования подразумевает комплекс мероприятий, на котором изучают сведения, прогнозируют и сопоставляют условия внешней среды с

Как мотивировать сотрудников на работу В любой организации случается такое, что сотрудники и даже управляющие не чувствуют мотивации, однако есть простые способы избежать уныния и апатии в коллективе.

Системный подход в управлении — суть, структура и значение По мере развития промышленной революции крупные организационные формы бизнеса начали также активно развиваться. Для того чтобы эффективно ими управлять,

Цель, задачи и этапы консультирования Конечной целью консультирования является помощь клиенту осуществить прогрессивные изменения в его организации. Консультант помогает выявлять и решать специфические технические проблемы, касаясь, в то

Основные функции, цели и задачи логистики Функции, цели и главные задачи логистики Решили оптимизировать свой бизнес? Узнайте, для чего нужна логистика и как она помогает сокращать расходы. Логистика