Организация – понятие и сущность, классификация, цели и задачи

Организация (предприятие): понятие, цели, функции, классификация

Организация (предприятие): понятие, цели, функции, классификация

Цельюобщественного производства любого государства является удовлетворение потребностей граждан, проживающих на его территории. Для достижения этой цели общество организует материальное производство. Первичным звеном материального производства является предприятие.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правом юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Классификация предприятий:

§ По цели деятельности (коммерческие, некоммерческие).

§ По отраслевой специализации (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные).

§ По размерам (мелкие, средние, крупные, особо крупные).

§ По структуре производства (узкоспециализированные, многопрофильные).

§ По формам хозяйствования (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия).

§ По принадлежности капитала (национальные, иностранные, смешанные).

§ По формам собственности: государственные, частные.

Функции предприятия:

– Обеспечение потребителей продукцией.

– Обеспечение персонала зарплатой, условиями труда и профессиональным ростом.

– Создание рабочих мест.

– Обеспечение конкурентоспособности продукции.

– Гибкое обновление продукции.

– Ускорение НТП и освоение новой техники.

– Охрана окружающей среды.

Главная цель – получение максимальной прибыли. Как видим цели разные: у государства – цель – удовлетворение потребностей, у предприятия – получение прибыли.

Организационно-правовые формы предприятий.

Цель, для которой создается предприятие, во многом определяет выбор его организационно-правовой формы.

Если предприятие первично ставит во главу угла выполнение определенных функций, не связанных с получением прибыли, то такие предприятия относятся к некоммерческим. Коммерческие предприятия ориентированы на получение прибыли и ее распределение.

В соответствии с гражданским кодексом РБ коммерческие организации могут создаваться в форме:

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным фондом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Коммандитным товариществом признается товарищество, в котором с полными товарищами имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью.

В обществе с ограниченной ответственностью каждый его участник несет ответственность по обязательствам общества (только в пределах своего вклада).

В обществе с дополнительной ответственностью его участники несут субсидарную (дополнительную) имущественную ответственность согласно учредительных документов (Устава). При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками. Вклад в общество его учредителями может быть внесен деньгами, ценными бумагами, оборудованием и т.д.

Акционерное общество в отличие от ООО и ОДО, создается при необходимости привлечения капитала значительно большего размера, чем имеется. Акционерное общество является коммерческой организацией, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им вкладов (акций).

Уставной фонд АО формируется за счет продажи акций.

Акция – ценная бумага, подтверждающая вклад ее владельца в уставной фонд. Они могут быть привилегированными и обыкновенными (в зависимости от представленных ее владельцу прав).

Владельцы привилегированных акций имеют право на получение дивидендов в размере заранее оговоренного процента независимо от результативности деятельности АО, а также первоочередное право на получение имущества в случае ликвидации АО. Но при этом, они, как правило, не могут участвовать в управлении АО.

Обыкновенные акции позволяют их владельцам участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса, получать дивиденды и часть имущества при ликвидации АО.

Все владельцы акций имеют право продавать свои акции на вторичном рынке ценных бумаг без чьего либо согласия.

АО может быть открытым и закрытым, что должно быть отражено в уставе. В АО открытого типа (ОАО)- число акционеров не ограничивается, акции могут поступать в свободную продажу на рынке ценных бумаг. В АО закрытого типа (ЗАО) – акции распространяются только среди участников. Открытая подписка на акции также не проводится.

АО имеет право выпускать облигации, но их владелец может требовать право их погашения в установленный срок.

Производственный кооператив – добровольное объединение граждан для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии и объединением имущественных взносов.

Унитарным предприятием – признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по паям, в том числе и между работниками предприятия. Имущество находится в государственной или частной собственности физического или юридического лица.

В соответствии с гражданским кодексом РБ функционируют республиканские и коммунальные унитарные предприятия (РУП и КУП). Имущество РУП находится в собственности РБ и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество КУП находится в собственности местных органов власти и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.

Экономическая эффективность производства: сущность, критерии, показатели

Экономическая эффективность производства – количественное соотношение двух величин – результатов хозяйственной деятельности и производственных затрат. При этом результат хозяйственной деятельности характеризуется различными стоимостными и натуральными показателями, например, объем производства, прибыль, экономия от снижения себестоимости продукции и др.

При изучении эффективности производственной деятельности предприятия различают: абсолютную (общую) экономическую эффективность производства и сравнительную эффективность.

Абсолютная экономическая эффективность производства характеризует общую величину результата, полученную на единицу применяемых ресурсов или на единицу затрат.

Транспортные средства

2.6.Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности (верстаки, рабочие столы, контейнеры, оборудование по охране труда, пишущие машинки, канцелярские столы и др.)

Содержание инвестиционной деятельности предприятия: инвестиционный проект.

Инвестиционная деятельность предприятия – это совокупность практических действий по реализации инвестиционной стратегии предприятия. Она может осуществляться как за счет собственных так и заемных финансовых ресурсов, а также средств инвесторов и госбюджета.

Инвестиционная деятельность может быть капиталообразующей (реальные капвложения в материальное производство), финансовой (покупка ценных бумаг, целевые денежные вклады осуществляются, если рентабельность инвестиций ниже процентной ставки банка и в др. случаях) и в виде интеллектуальных инвестиций (НИР, ОКР, покупка лицензий, ноу-хау, совместных разработок, подготовку кадров и др.)

Выбор и обоснование перспектив развития предприятия в сфере инновационной деятельности представляет собой процесс разработки инвестиционной стратегии. Стратегический план представляет направления вкладывания инвестиций с перечнем инвестиционных проектов. Инвестиционный проект может быть в виде технико-экономического обоснования или бизнес-плана.

Инвестиционный проект – представляет собой документально оформленный комплекс технико-экономических обоснований, организационных мероприятий и действий, согласованным по целям и ресурсам, увязанным во времени и пространстве, которые обеспечивают реализацию инвестиций, состоящего из четырех стадий: прединвестиционной, инвестиционной, эксплуатационной, ликвидационной.

Прединвестиционная стадия включает следующие виды деятельности:

§ Исследование рынков сбыта готовой продукции и их сегментов;

§ Проработка возможных поставщиков оборудования и технологий, а также сырья, материалов и комплектующих изделий;

§ Подготовка исходных данных, необходимых для выполнения финансово-экономических расчетов проекта;

§ Определение схемы финансирования проекта;

Инвестиционная стадия включает в себя инженерно-строительное и технологическое проектирование, строительство, приобретение оборудования и ввод проектируемого объекта в эксплуатацию.

Эксплуатационная стадия предусматривает функционирование объекта проекта, выполнение работ по модернизации, расширению, финансово-экономическому и экологическому оздоровлению объекта, замену оборудования.

На ликвидационной стадии осуществляется ликвидация или консервация объекта

23. Методы ценообразования, их характеристика.

Основу методологии ценообразования составляют методы обоснования цен, которые базируются на основных ценообразующих факторах и ориентированы в одних случаях на издержки, в других – на качество продукции, в третьих – на уровень спроса и конкуренции (рис. 3).

Рис. 3. Методы ценообразования

Одним из наиболее распространенных методов ценообразования, ориентированных на издержки производства, в отечественной практике является затратный метод. Суть его заключается в том, что к рассчитанной себестоимости единицы продукции добавляется заданный размер прибыли, а также косвенные налоги и неналоговые платежи, непосредственно увеличивающие цену (Ц):

где С – себестоимость единицы товара; П – прибыль в расчете на единицу товара; Н – косвенные налоги и неналоговые платежи в цене товара.

Агрегатный метод применяется по товарам, состоящим ни сочетаний отдельных изделий (мебельные гарнитуры, столовые сервизы), а также продукции, собранной из унифицированных элементов, узлов, деталей (станки, оборудование определенного типа, семейства автомобилей, тракторов). Цена, рассчитанная этим методом, представляет собой сумму цен отдельных конструктивных элементов или изделий, которые уже ранее были определены с добавлением затрат на их сборку или компоновку.

Метод структурной аналогииэффективен в производствах и сферах с широкой номенклатурой выпускаемых однотипных изделий, услуг или работ (ремонтные услуги, детали различных типоразмеров). Для того чтобы установить цену на новый вариант изделия, определяют структурную формулу цены по ее аналогу. С этой целью используют фактические (или статистические) данные о доле основных видов затрат в цене или себестоимости аналогичного товара. Если имеется возможность точно определить по новому товару один из основных элементов затрат (материальные затраты по рабочим чертежам и нормам расхода, оплата труда), то используя структуру аналогичного товара, не сложно рассчитать ориентировочную цену. При этом можно использовать следующую формулу:

где Ц, или С – цена, или себестоимость нового изделия, р.; 3₀ – абсолютное значение основного вида затрат при производстве нового изделия, р.; Д_з.о – доля основного вида затрат в цене (или себестоимости) нового изделия, коэффициент.

Рассмотренные затратные методы ценообразования имеют свои достоинства и недостатки.

К достоинствам затратных методов можно отнести:

· во-первых, производители всегда обладают более подробной информацией о своих издержках, чем о потребительском спросе, поэтому данные методы достаточно просты для них;

· во-вторых, если данными методами пользуется большинство производителей, ценовая конкуренция может быть сведена к минимуму, так как цены оказываются схожими;

· в-третьих, по мнению специалистов, эти методы являются наиболее справедливыми и как по отношению к продавцам, так и к покупателям. При достаточно высоком спросе продавцы не наживаются за счет покупателей и вместе с тем имеют возможность получить необходимую прибыль для нормальной деятельности.

К недостаткам затратных методов ценообразования следует отнести: во-первых, отсутствие возможности установления реальной величины удельных затрат на единицу продукции. Во многих случаях величину удельных затрат на единицу продукции, которая собственно и должна быть основой цены при этом подходе, невозможно определить до того, как цена будет установлена.

Организация (предприятие): понятие, цели, функции, классификация

Цельюобщественного производства любого государства является удовлетворение потребностей граждан, проживающих на его территории. Для достижения этой цели общество организует материальное производство. Первичным звеном материального производства является предприятие.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правом юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Классификация предприятий:

§ По цели деятельности (коммерческие, некоммерческие).

§ По отраслевой специализации (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные).

§ По размерам (мелкие, средние, крупные, особо крупные).

§ По структуре производства (узкоспециализированные, многопрофильные).

§ По формам хозяйствования (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия).

§ По принадлежности капитала (национальные, иностранные, смешанные).

§ По формам собственности: государственные, частные.

Функции предприятия:

– Обеспечение потребителей продукцией.

– Обеспечение персонала зарплатой, условиями труда и профессиональным ростом.

– Создание рабочих мест.

– Обеспечение конкурентоспособности продукции.

– Гибкое обновление продукции.

– Ускорение НТП и освоение новой техники.

– Охрана окружающей среды.

Главная цель – получение максимальной прибыли. Как видим цели разные: у государства – цель – удовлетворение потребностей, у предприятия – получение прибыли.

Понятие и классификация организаций

Понятие организации

На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.

К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства и пр.

Организация – это обособленное сплочение людей с целью совместной деятельности для достижения конкретных целей и задач. Организация представляет собой открытую систему, которая состоит из множества взаимосвязанных элементов, объединенных в одно целое.

Главное место в организации занимает человек, который владеет, использует и распоряжается техническими средствами, технологическими схемами и финансами, принадлежащими данной организации.

Понятие классификации

Классификация (от латинского класс, разряд) — это представление совокупности элементов в виде системы обусловленных, соподчиненных группировок.

Данное определение является самым понятным, и наиболее часто применяемым и непосредственным проявлением организации.

Соподчинение группировок отражает их взаимосвязь, соотношение, последовательность реализации и т.п., как правило, обусловливается рядом внешних характеристик и факторов внешней среды. Своей конфигурацией, ориентацией и построением соподчинение определяет ранжирование, приоритет, соответствие, преемственность, корреспонденцию, координацию, кооперацию, коммутацию и т.д. групп, которые выделяются конкретной классификацией.

Наиболее понятная и привычная форма иллюстрации соподчинения классификации воспроизводится графически, что подчеркивает ее организационную природу.

Содержанием и составом самих групп она предопределяет соединения, сущность объединения, включения или, наоборот, разграничения, распределения, разъединения, разделения и исключения классифицируемого. В связи с этим в ходе составления и проведения классификации разрабатывается, применяется и адаптируется исключительно широкий спектр соответствующих критериев.

Основным критерием проведения и разработки любой группировки тех или иных составляющих классификации могут выступать их параметры, вид, содержание, признаки, наиболее полно характеризующие качества организации. Данные качества, их организация, развитие и закрепление могут выступать результатом проявления как того, как именно осуществляется данное объединение, так и того, какие именно элементы объединяются в организацию.

Такие качества в любом случае выступают основным фактором организации, который определяет ее роль и место, значение и ценность для всей среды.

Большинство организаций именно поэтому оценивается, характеризуется, присваивает названия как в рамках тех либо других классификаций, так и за пределами их проведения в соответствии с основными качествами, чаще всего определяемыми целенаправленным или случайным достижением синергетического эффекта. Данные качества, их понимание, проявление, применение и сопоставление выступают предметом специальных разработок и исследований, итоги которых многосторонне представляются различными классификациями организаций и компаний.

Последовательное изучение, выделение, матричное наложение и сопоставление исследуемых качеств дает возможность разработать и представить интегральную оценку всего спектра свойств организации и как системы, и как процесса. Структурной основой формирования и использования данной классификации при этом может являться технологическая, хронологическая, иерархическая, конструкционная или какая-то другая доминанта. Данный выбор обусловлен основными задачами, целями, условиями обоснования и требованиями, разработкой, построением и применением определенной модели классификации.

Ранее отмечалось, что именно классификация в качестве инструмента исследования является одной из наиболее часто применяемых и широко распространенных систем организации и именно поэтому ей необходимо самостоятельное обоснование и изучение.

Она, вместе с тем, очень часто отражает лишь эволюционно, объективно, естественно формирующиеся последовательности, множества, группы, иерархии, совокупности, преемственности и т.д., отражая их соответствующую природную организацию их появления, развития и становления. Применение классификации именно по данной причине приобрело универсальную и исключительно широкую форму не только в исследованиях субъективной и объективной организации, но и в обосновании, оптимизации, разработке, осуществлении и упорядочивании целенаправленного воздействия.

Специфика классификации состоит в схематической, группировочной, пространственной и другой систематизации и отражении исследуемых предметов, свойств, объектов и т.п. в виде в той либо другой степени строгой модели, которая определяет их внешнее восприятие, характеристики, параметры идентификации, особенности применения, оценки, и, на данной основе, объединяющей их в группировки. Названия групп или других выделений, как правило, отражающих уже традиционно применявшиеся или выбранные критерии классификации, отражают главные свойства объектов, составляющих их, и обеспечивают тем самым их наиболее эффективное изучение и использование.

С одной стороны, универсальность классификации обусловливается происхождением объективных факторов инструментария и свободой выбора применения критериальной шкалы, соответствующей целям организации; с другой стороны, делает эту организацию одной из базисных составляющих практически всех создаваемых и существующих сфер прикладной деятельности и областей теоретических знаний.

Данный подход к построению и пониманию классификации в качестве системы интеллектуальной организации отражен на рисунке 1.

Рисунок 1 – Критерии и форматы классификации организации

Каждая классификация, даже частично определенной совокупности объектов, берет свое начало в выборе критериев, на первом этапе в качестве которых чаще всего используются и выделяются внешние или внутренние, явные, признаки. Как правило, их выбор является достаточно свободным и базируется на конкретно складывающихся обстоятельствах либо делегируются совместно с постановкой задачи. Эти признаки со временем могут терять свое самостоятельное значение, однако сохраняться именно в качестве критериев классификации, к примеру, при выделении и формировании классов в самых различных множествах, в том числе абстрактных. В некоторой степени именно поэтому формируемые ими группы получили название “классов”.

Более серьезные научно обоснованные и последовательно наращиваемые исследования систем выявляют их основополагающие свойства, широко применяемые в виде качественных критериев классификации. Они в целом характеризуют внутреннее состояние системы, отражают природу ее происхождения, выделяют важнейшие характеристики. Наиболее последовательно, обоснованно и убедительно эти критерии применяются при выделении, формулировке и формировании групп по критерию “род”. В них объединяются, идентифицируются и позиционируются совокупности объектов но критериям, прямо или косвенно указывающим на единство происхождения, общность природы или однородность процессов их возникновения, становления, развития организации.

Классификация организаций

Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает создание следующих организационных форм организаций и предприятий: хозяйственные общества и товарищества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества и общества представлены:

• Полное товарищество. Участники полного товарищества осуществляют свою деятельность на основании договора, кроме того, по отношению к ним (участникам) действует неограниченная ответственность.
• Товарищество на вере. Подобное товарищество, предполагает вхождение в его состав не только участников, осуществляющих предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несущих за это ответственность своим имуществом, но и участников-вкладчиков (коммандистов), которые в пределах внесенных ими вкладов несут определенный риск убытков, но при этом не принимают участия в реализации товариществом предпринимательской деятельности.
• Общество с ограниченной ответственностью, как правило, учреждается одним либо несколькими лицами. Кроме того, уставной капитал при данной форме организации предприятия пропорционально разделяется на доли в соответствии с учредительными документами. Также необходимо отметить, что участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества пропорционально стоимости вложенных ими средств.
• Общество с дополнительной ответственностью отличается от уже рассмотренных форм организации деловых предприятий тем, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к вложенных ими средств.
• Акционерное общество – это общество, для которого характерно разделение уставного капитала на определенное число акций. Участники акционерного общества не несут ответственности по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с функционированием общества, в рамках стоимости акций, принадлежащих каждому члену акционерного общества.
• Производственные кооперативы являются добровольным объединением граждан на основании членства, для осуществления совместной хозяйственной или производственной деятельности, базирующейся на их личном трудовом или любом другом участии, при этом предусматривается объединение имущественных паевых взносов всех членов производственного кооператива. Прибыль кооператива, как правило, распределяется в соответствии со степенью трудового участия между членами кооператива.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием является коммерческая организация, которая не обладает правом собственности на закрепленное за собственником имущество, поскольку оно является неделимым и не может быть распределено, даже между работниками предприятия. Зачастую в форме унитарных предприятий создаются исключительно государственные и муниципальные предприятия.

Также необходимо отметить, что интеграция организаций приводит к формированию крупных структур – корпораций.
Корпорация (акционерное общество) – это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Корпорации могут быть представлены конгломератами, картелями, синдикатами, трестами, концернами, ФПГ, комплексами, транснациональными корпорациями и транснациональными банки и пр.

Приведенная классификация организаций достаточно полно раскрывает сущность каждой формы хозяйствования и позволяет избрать наиболее приемлемую при формировании того или иного предприятия или организации, в соответствии с поставленными перед ними целями.

СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ «ОРГАНИЗАЦИЯ»

СОДЕРЖАНИЕ

1. Сущность понятия «организация». 5

2. Понятие и классификация социальных и хозяйственных организаций. 15

Список литературы.. 27

ВВЕДЕНИЕ

Экономическая и управленческая науки служили первоначально для того, чтобы повысить эффективность функционирования национальной экономики в целом и конкурентоспособность государства. Однако с течением времени стало ясно, что основными движущими силами развития общества являются отдельные субъекты, действующие на рынке, главный из которых – организация. Именно организации (точнее, конечно, люди, объединенные в организации) производят товары и услуги, осуществляют научные разработки и стимулируют развитие искусства, обучают и лечат, помогают воспитывать детей и развлекают.

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего, возникает мысль, что понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация – это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что термин «организация» применяется очень широко. Организация является одной из важнейших характеристик окружающей нас действительности и изучается в разных аспектах различными науками. Также данная тема является крайне актуальной, поскольку в основе теории организации лежит теория систем и непременно понятия социальная и хозяйственная организации являются ключевыми.

Цель курсовой работы – исследовать сущность понятия «организация», а также рассмотреть социальные и хозяйственные организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

1. Раскрыть сущность понятия «организация».

2. Ознакомиться с понятием и классификацией социальных и хозяйственных организаций.

Объектом исследования выступает организация как социальная система, а предметом – характеристика социальной и хозяйственной организаций.

В качестве методов исследования в работе использовались общенаучные методы познания (анализ, синтез, обобщение, логический метод).

Теоретическую основу ис­следования составили научные труды таких отечественных и зарубежных авторов, как Ю.В. Кузнецов, Г.Р. Латфуллин, Л.С. Ружанская, Э.А. Смирнов, О.Г. Тихомирова и др.

В числе информаци­онных источников курсовой работы использованы: официальные документы (Гражданский кодекс Российской Федерации) и научные источники (данные и сведения из книг, журнальных статей и т.д.).

Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения и списка литературы.

СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ «ОРГАНИЗАЦИЯ»

Современное общество состоит из организаций – от государства и до семьи, и каждый человек в течение всей своей жизни так или иначе связан с организациями. В организациях люди проводят большую часть своей жизни, в них они растут и учатся, работают и отдыхают, лечатся и развлекаются. Организации развивают экономический потенциал общества, создают его культуру, деятельность организаций пронизывает все аспекты жизнедеятельности государства и социума. Нет организаций без людей, равно как нет и людей, которым не приходится иметь дело с организациями [6].

В современной науке и практике постановка, восприятие и применение термина организация настолько же обыденно, насколько и многообразно. Он используется в оборотах, отражающих и раскрывающих практически любые сферы жизни. Собственно все, что окружает людей, или то, что можно себе представить, так или иначе, обязательно рассматривается с позиций организации. В этом плане понятие «организация» выделяет ряд самостоятельных и наиболее часто встречающихся определений (дефиниций), отражающих достаточно широкий спектр общепринятых представлений и применений, первое из которых дано ниже.

Организация (лат. organizo – стройный вид, объединение) – объединение людей для достижения совместных целей.

И действительно в каждодневном бытовом употреблении под организацией, прежде и чаще всего, понимается официальное учреждение или общественная структура (предприятие, компания, институт, орган власти, представительство и т.д.), т.е. реально существующая, целенаправленно функционирующая социальная система [8].

Л.С. Ружанская считает, что организация как процесс представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» – то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой. Как явление она представляет физическое объединение реальных элементов (людей, техники) для выполнения программы или цели. В России организации как явления регулируются гражданским кодексом РФ. Организация как воздействие – это упорядочение или налаживание какого-либо объекта [6].

Существует очень много определений организации.

Организация – форма объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры, система, призванная выполнять заданные функции.

Организация – внутренняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением;

Организация – совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;

Организация – объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил (социальная организация).

Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели. Организация имеет относительно определенные границы, которые могут меняться со временем. Члены организации, на которых возлагаются определенные обязанности, вносят свой вклад в достижение установленных целей [16].

Ю.В. Кузнецов отмечает, что применительно к социальным объектам термин «организация», как известно, употребляется в различных смыслах.

Организация – это, во-первых, искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения определенной функции. В этом смысле организация выступает как социальный институт с известным статусом и рассматривается как стационарный объект. В таком значении слово «организация» относится, например, к предприятию, органу власти, добровольному союзу и т.д.

Во-вторых, организация – это определенная организационная деятельность, включающая в себя распределение функций, налаживание устойчивых связей, координацию и т.д. Здесь организация – это процесс, связанный с сознательным воздействием на объект и, значит, с присутствием организатора и организуемых. В этом смысле понятие «организация» совпадает с термином «управление», хотя и не исчерпывает его.

В-третьих, организация – это упорядоченность какого-то объекта. Под организацией понимаются определенные структуры, строение и тип связей как способ соединения частей в целое, специфический для каждого рода объектов. В этом смысле организация выступает как свойство, атрибут объекта. Именно это понимание организации имеется в виду, когда речь идет об организованных и неорганизованных системах, политической организации общества, эффективной и неэффективной организации. Это значение подразумевается в понятиях «формальная» и «неформальная» организации.

Термин «организация» употребляется во всех трех значениях (рис. 1) [2].

Рисунок 1 – Значение понятия «организация»

Нам важно понять, что такое организация в первом смысле, т.е. как объект, поскольку такое определение имеет ключевое значение для определения предмета менеджмента и теории организации.

Современная наука стремится представить организацию как систему, состоящую из взаимосвязанных частей и переменных, и рассматривает ее как социальную систему, входящую в состав более широкой системы общества. Организация как социальная система имеет следующие отличительные черты:

1. Организация – целевая система. Она создается для достижения определенных целей.

2. Члены организации представляют собой управляемую общность людей, объединенных для достижения общей цели.

3. Организации свойственна иерархичность, которую можно представить в виде системы подчинения с единым управляющим центром.

Таким образом, организация представляет собой систему, в которой люди иерархически соединены в общность для достижения цели [13].

Некоторые авторы выделяют новый тип организаций, так называемые предприятия, ориентированные на выживание (ПОВ). Их главной чертой является то, что они живут сегодняшним днем и не имеют постоянных стратегических целей. Хотя само выживание также можно рассматривать как целевую установку.

Организация в современной литературе рассматривается как координируемое социальное образование с ведущей ролью индивидуального и группового поведения. Вместе с тем социальные организации не могут строиться только на однонаправленном отношении, без ориентации целого на потребности участников. Поэтому, раскрывая сущность организации, необходимо отметить, что организации возникают тогда, когда достижение каких-либо общих целей осуществляется через достижение индивидуальных целей или же когда достижение индивидуальных целей осуществляется через выдвижение и достижение общих целей. Первый способ характерен для деловых организаций, второй – для организаций союзного типа (партии, профсоюзы, любительские объединения и т.п.) При таком подходе организация выступает как система обмена между целым и его элементами. В ней образуются «точки интеграции», в которых сопрягаются интересы индивидов и задачи организации [19].

Организация – многомерное явление. В ее состав входят люди, оборудование, здания, деловые бумаги, инфраструктура и т.д. Она состоит из элементов разной природы.

Организация – это явление живое, подвижное: люди работают, вступают в различные отношения – личные, управленческие, сотрудничества, конфликтные, официальные и неофициальные, властные и дружеские и т.п.

Организация – явление иерархическое. В ней неизбежны отношения руководства и подчинения, распределение ролей как формальное – по выполняемым функциям, так и неформальное – лидерство, межличностные отношения и т.п.

Организация меняется во времени, т.е. имеет «жизненный цикл». Она рождается, развивается, обновляется или «загнивает» и «умирает». Она имеет прошлое, живет в настоящем и планирует будущее [7].

Существуют, однако, важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций (рис. 2) [14].

Рисунок 2 – Виды организаций

Неформальная организация – спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом.

Формальная организация – организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование – в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации.

Формальные организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации (рис. 3).

Рисунок 3 – Формальные организации

Коммерческие организации – организации, деятельность которых направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Некоммерческие организации – организации, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками организации.

Неформальные организации существуют внутри всех формальных организаций, за исключением, может быть, очень маленьких (в частности, в форме межличностных неформальных групп). Они существенно влияют на многие стороны управления формальными организациями. Говоря о неформальных организациях, их обычно так и называют. Далее термин «организация» мы будем употреблять лишь по отношению к формальным организациям [14].

Итак, организация – это структура, возникающая в результате преднамеренной договоренности об объединении людей во имя достижения определенной цели.

К основным элементам организации относятся:

Цель – любая организация создается и функционирует ради достижения конкретной цели (нескольких целей). Независимо от того, сколько целей ставит перед собой организация, должна быть выраженная глобальная стратегическая цель – Миссия. Ради осуществления своей миссии организация может ставить и выполнять дополнительные цели. Миссия фиксируется в уставе организации и не является коммерческой тайной.

Структура – данное понятие в контексте работы организации означает логическое отношение различных уровней управления между собой и функциональными подразделениями. Отношения между уровнями управления и функциональными подразделениями должны быть построены в такой форме, которая позволит наиболее эффективно достигать поставленных целей.

Технология – не что иное, как способ преобразования ресурсов в готовый продукт, независимо от того, какие ресурсы используются и какие конечные продукты получает организация.

Персонал – общая совокупность человеческих ресурсов организации. Чаще всего именно персонал является самым дорогостоящим и важным ресурсом организации. Кроме того, работа с персоналом не ограничивается стандартным набором действий и инструкций, следовательно каждый руководитель должен постоянно совершенствовать свои навыки, как управленческие, так и коммуникативные.

Культура – также немаловажный элемент организации. Представляет собой совокупность общепринятых и постоянно поддерживаемых в организации нравственно-этических, идеологических норм, принципов.

Финансы – данный элемент подразумевает собой все денежные средства и денежные отношения, которые принадлежат организации [20].

Конечно, элементов организации гораздо больше и состав их гораздо сложнее, но именно эти характеристики очень важны для определения того, что представляет собой организация, однако следует сказать, что концепция организации имеет тенденцию постепенно меняться под влиянием внешней среды.

В таблице 1 показаны основные различия между традиционными и современными представлениями об организациях.

Таблица 1 – Развития концепции организации

Почему же изменяется концепция организации? Потому, что развивается окружающий мир. Социальные, экономические, глобальные и технологические изменения формируют среду, в которой, чтобы добиться успеха, любая компания должна осваивать новые пути и способы достижения своих целей. Примерами таких метаморфоз могут служить «информационный взрыв», дальнейшая глобализация и рост требований, предъявляемых работником к своему рабочему месту. Однако, как бы ни изменялась концепция организаций, работа управленческого персонала и менеджмент вообще остаются важнейшим элементом деятельности любой компании [2].

Итак, современная организация – это сложная производственная экономическая и социальная система, для которой присущи вход и выход, сам процесс, цели, задачи, обратная связь и прочее [13].

Таким образом, подводя итог, можно сказать, что под организацией понимается, прежде всего, группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения общей цели с помощью различных вещественных, правовых, экономических и иных условий. Вместе люди и условия их деятельности образуют то, что называется организационной структурой. Кроме того, организацией также называют действия людей, направленные на создание такой структуры, обеспечение необходимых предпосылок ее функционирования и обновления [15].

Организация – понятие и сущность, классификация, цели и задачи

Предприятие — это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Для осуществления своей деятельности предприятию необходимо зарегистрироваться в специальных государственных органах. После государственной регистрации оно приобретает статус юридического лица.

Юридическое лицо — это организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающая по своим обязательствам этим имуществом, от своего имени приобретающая и осуществляющая имущественные и личные неимущественные права, несущая обязанности и выступающая истцом и ответчиком в суде. Предприятие как самостоятельно действующий субъект должно иметь самостоятельный баланс или смету, наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Предприятие как юридическое лицо в соответствии с ч. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (п. 1 ст. 52) действует на основании устава либо учредительного договора, либо учредительного договора и устава в зависимости от организационно-правовой формы.

Все предприятия делятся на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческая организация — это юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Юридические лица, являющиеся коммерческим организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации — юридические лица, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие прибыль между участниками. Это потребительские, общественные или религиозные организации, финансируемые собственником учреждения, благотворительные и иные фонды, а также другие формы, предусмотренные законом.

Конечной целью деятельности предприятия является максимизация прибыли.

Основные задачи действующего предприятия:

· получение дохода владельцем предприятия;

· завоевание рынка или его части;

· обеспечение стабильного развития предприятия;

· рост эффективности предпринимательской деятельности;

· повышение производительности труда;

· обеспечение потребителей продукцией предприятия;

· повышение качества выпускаемой продукции;

· обеспечение персонала предприятия заработной платой, нормальными условиями труда и возможностью профессионального роста;

· создание рабочих мест для населения;

· охрана окружающей среды: земли, воздушного и водного бассейнов;

· недопущение сбоев в работе предприятия (срыва поставки, выпуска бракованной продукции, резкого сокращения объемов и снижения рентабельности производства) и т.д.

В условиях рыночной экономики в основе самостоятельной и обособленной деятельности предприятия лежат следующие принципы его организации: самоокупаемость, самоуправление и самофинансирование .

Самоокупаемое предприятие – это предприятие, таким образом организовавшее производство, что все затраты производимые им для доведения сырого продукта до товара окупаются в стоимости этого товара на рынке, т. е. издержки производства ниже цены, по которой реализуется готовый продукт.

Самоуправление предполагает, что предприятие самостоятельно выбирает продукт производства, приобретает сырье, определяет структуру и технологию производства, т. е. решает все организационные вопросы, связанные с деятельностью предприятия (что, как и в каких объемах производить, где, кому, и по какой цене продавать свою продукцию), самостоятельно распоряжается полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Самофинансирование предполагает, что доходы, получаемые предприятием не должны полностью потребляться. Часть их должна в виде живых денег использоваться для решения финансовых вопросов предприятия. То есть предполагается, что предприятие не просто осуществляет производство, а воспроизводство, причем не только простое воспроизводство, а расширенное производство, т.е. производство в увеличенном смысле.

В соответствии с действующим гражданским законодательством предприятие (организация) признается юридическим лицом только после государственной регистрации и должно обладать определенными присущими ему признаками:

1) предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;

2) важнейшим признаком предприятия как юридического лица является его способность отвечать своим имуществом по обязательствам, которые возникают у предприятия во взаимоотношениях с кредиторами, в т.ч. при неисполнении обязательств перед бюджетом;

3) одним из основных признаков предприятия как юридического лица является его способность выступать в хозяйственном обороте от своего имени, т.е. заключать все виды гражданско-правовых договоров с хозяйствующими партнерами, потребителями продукции, поставщиками сырья, материалов, энергии и т.п., с гражданами и другими юридическими и физическими лицами;

4) важнейшим признаком предприятия как юридического лица является его право быть истцом, предъявлять виновной стороне иски, а также быть ответчиком в суде при невыполнении обязательств в соответствии с законодательством и договорами;

5) предприятие как юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету, правильно вести учет затрат на производство и реализацию продукции;

6) в соответствии с Гражданским кодексом РФ любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Понятие и сущность организации;

Тема 5. Теория организации. Принципы развития и закономерности функционирования организации

1.Понятие и сущность организации

2.Жизненый цикл организации

3.Типология и классификация организаций.

4.Законы функционирования организации

5.Внутренняя среда организации.

6.Внешняя среда организации и её значение. Факторы внешней среды организации.

Организация – сознательно координируемое (управляемое) социальное образование (т.е. состоит из людей и их групп, взаимодействующих между собой) с определенным границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели.

Из этого определения следуют требования, которым должна соответствовать группа, чтобы считаться организацией:

1)наличие хотя бы двух человек, которые считают себя частью данной группы;

2)наличие у этих людей единой цели;

3)эти люди намеренно работают вместе, чтобы достичь цели.

Таким образом, она прежде всего представляет собой социальный институт и может рассматриваться одновременно и как субъект, и как средство деятельности.

Организационные процессы содержат в себе социальную сущность; взаимодействие членов групп в организации должно быть сбалансированным, что предполагает координацию. Границы организации относительно определенные и могут меняться во времени. Члены организации вносят свой посильный вклад в достижение установленных целей. Преимущество организованных групп заключается в возможности человека быстрее достичь своих целей, чем при одиночном подходе.

Структура организации определяет, каким образом должны быть распределены задачи, какой должна быть субординация, каковы формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия работников.

Организации свойственны:

1.Комплексность рассматривает степень дифференциации в рамках организаций и включает уровень специализации или разделения труда, количество уровней в иерархии организации и степень территориального распределения частей организации.

2.Формализация представляет собой заранее установленные и разработанные правила и процедуры, определяющие поведение работников.

3.Соотношение централизации и децентрализации определяется уровнями, на которых вырабатываются и принимаются управленческие решения в организации.

Принятое соотношение централизации и децентрализации характеризует и определяет тип и характер устанавливаемой организационной структуры управления.

При проектировании организации формируется ее структура, призванная достигнуть выполнения поставленных целей. Организация при этом воспринимается как организм, действующий рационально и целенаправленно, имеющий установленную цель и совершенствующий методы ее достижения. Проектирование организации необходимо в связи с постоянно увеличивающимися сложностями в управлении организации, потребностью применять научно обоснованные методы для выполнения функций управления.

Каждая организация имеет свое предназначение – миссию. Это во имя нее люди объединяются и осуществляют свою деятельность. Данное понятие имеет несколько значений:

1)представляет собой базис для всех плановых решений организации, определения ее целей и задач;

2)создает уверенность, что организация преследует непротиворечивые, ясные, сравнимые цели;

3)помогает сосредоточить усилия работников на выбранном направлении, объединяет их действия;

4)вызывает понимание и поддержку внешних участников организации (акционеров, финансовых фирм и пр.).

Обобщенный вид характеристики предназначения организации:

1 Предлагает товары и услуги;

2)имеет место и роль в системе рыночных отношений;

3)цели организации (выживание, рост, доходность);

4)технологии организации (процессы, инновации);

5)философия организации (ценности, мотивации, взгляды);

6)внутренняя концепция организации (сильные стороны, степень конкурентоспособности, факторы выживания);

7)внешний образ, имидж (ответственность перед партнерами, потребителями, обществом в целом).

Менеджмент в основном связан со сложными организациями. Сложные организации имеют не одну, а целый набор взаимосвязанных целей.

Жизнь любой организации сводится к 2 группам процессов, направленных на ее поддержание:

1.Под функциональным можно понимать деятельность организаций непосредственно связанную с сохранением ее, как целого, на основе постоянного поддержания сложившихся отношений и связей, обмена ресурсами, энергией и информацией, как внутри себя, так и во внешней среде.

2.В процессе развития создаются необходимые условия, путем преобразования организации и ее отдельных элементов, в соответствии с изменившимся требованием внутренней и внешней среды. В процессе развития отмирают прежние элементы и связи, и возникают новые в большей мере соответствующие изменившимся условиям. Развитием может быть прогрессивным, нейтральным, пассивным.

Организационное развитие представляет собой систематическое, планомерное совершенствование отдельных сторон деятельности организации, которая находит выражение в регламентации функций отдельных подразделений и работников (устав, расписание, распорядок), рационализация внутренней структуры, упорядоченное в пространстве и во времени трудовых, производственных, социально-управленческих процессов и их взаимодействия.

Что такое деноминация простыми словами

Когда и для чего проводят процедуру, скрывающуюся под словом «деноминация»? Нужно ли ее бояться? Как она связана с девальвацией? Об этом – в нашей статье.

• Что такое деноминация
  • Почему деноминацию и девальвацию упоминают вместе
• Почему и для чего проводят деноминацию: причины и цели
• Как проводится деноминация
• Плюсы и минусы

Что такое деноминация

Деноминация – это реформа, при которой в стране назначают новый номинал валюты. Если еще проще, то это сокращение нулей на банкнотах. Например, тысячную рублевую купюру заменяют на десятирублевую.

Это процедура нужна, чтобы стабилизировать национальный валютный курс, упростить денежные расчеты и заменить старые банкноты. Кроме того, эта процедура позволяет вывести из оборота деньги, полученные незаконно.

Как правило, к процедуре прибегают в случае гиперинфляции, то есть после резкого роста цен. В истории России деноминация была шесть раз. Впервые ее провели в 1922 году. Тогда правительство заменило десятитысячные банкноты на рублевые.

Подобная ситуация повторилась в России в 1998 году. В стране оказалось много купюр большого номинала – в кошельках людей встречались стотысячные банкноты.

В начале 1997 года цена на буханку хлеба достигала 2,3 тысячи рублей. В июне того же года стоимость набора из 25 основных продуктов питания составляла 226 тысяч. Минимальная пенсия – 70 тысяч, а компенсационные выплаты – от 80 до 150 тысяч рублей.

После реформы цифры на банкнотах уменьшились в тысячу раз, а в оборот вернулась копейка. Обменять деньги в банке можно было вплоть до 2003 года.

У правительства возник вопрос, как уничтожить ненужные банкноты. Были предложения о том, чтобы отдать их на измельчение, а затем использовать в производстве гробов. Однако это предложение отсекли, решили просто сжечь банкноты. Для этого использовали старые шахты от ракет.

Процесс замены денег может быть как быстрым, так и долгим. В первом случае процедура длится всего несколько недель. Это может привести к тому, что не все средства удастся заменить.

Если процедура длится несколько месяцев, то старые банкноты выводятся из оборота постепенно. Такая схема позволяет максимально сохранить сбережения людей.

Процедура замены банкнот не влияет на кредитные обязательства человека перед банком. В сумме займа «урезается» столько же нулей, сколько на банкнотах. Процедура не сказывается на ежемесячных выплатах, а также сумме и условиях кредита.

Что касается вкладов в банках, их ценность после процедуры не меняется.

Почему деноминацию и девальвацию упоминают вместе

Несмотря на созвучие терминов, в экономике они обозначают разные процессы. Разберемся, что это такое.

Девальвация – это падение стоимости одной валюты по отношению к другим.

В августе 1998 года россиянин или гость страны мог обменять шесть рублей на один доллар. В декабре за один доллар приходилось отдавать 20 рублей, а еще спустя месяц – 22. Так, меньше чем за полгода, рубль по отношению к доллару упал в 3,5 раза

Однако между двумя терминами существует взаимосвязь – деноминация может стать последствием девальвации. Давайте разберем на примере.

В Беларуси местный валютный курс падал в течение 16 лет. Если в начале 2000-х один доллар приравнивался к 320 белорусским рублям, то в 2016 году – к 20 тысячам.

В это время люди получали зарплату, исчисляемую миллионами. Пытаясь оздоровить экономику, правительство заменило деньги. С банкнот «стерли» четыре нуля, а в обороте впервые за историю государства появились монеты.

Почему и для чего проводят деноминацию: причины и цели

Причиной для проведения процедуры всегда становится экономический кризис. На его развитие влияют внешние или внутренние факторы, которые замедляют рост экономики или разрушают ее.

• Внешние: мировой финансовый кризис и военные действия с другими странами.
• Внутренние: непрофессиональное управление экономикой или рискованная стратегия ее развития.

Причинами могут стать напряженная политическая обстановка или война в государстве. Сюда же относятся природные явления, из-за которых останавливаются производства.

Если вовремя провести процедуру, то экономика стабилизируется. При правильных действиях можно достигнуть следующих целей.

• Национальная валюта укрепится.
• Из оборота уйдут фальшивые деньги и средства, полученные незаконно.

Если средства не будут задекларированы, то человек не сможет их обменять.

Во время проведения деноминации рубля владельца кафе попросили предоставить справки о финансах. Проверка показала, что часть денег он получил незаконным путем.

• Внутренняя экономика должна укрепиться.

Из-за подорожания иностранных валют в государство завозят меньше зарубежных товаров. Это усиливает спрос на отечественные вещи, что приводит к росту производства. Это значит, что в казну поступает больше налогов, а количество рабочих мест увеличивается.

• Считать деньги станет удобнее

Например, в Зимбабве был период, когда хлеб весил меньше, чем стопка банкнот, которую за нее требовалось отдать.

Важно: деноминация улучшит финансовое положение страны при условии, что экономика стабилизировалась – инфляция приостановилась, и ее показатели стали минимальны. Если проигнорировать этот факт, эффект от процедуры только усугубит экономический кризис. Национальная валюта упадет, избежать инфляции практически не удастся.

Что касается современной России, то о деноминации в это время говорили дважды – в 2007 и 2020 годах. В первом случае слухи о проведении процедуры опроверг президент РФ Владимир Путин. Эксперты настаивали: государство не нуждается в замене денег.

Год назад глава ИАЦ «Альпари» Александр Разуваев предложил провести процедуру с коэффициентом 100:1. По его словам, это позволило бы вывести из оборота фальшивые деньги и приостановить развитие «серой» экономики.

Разуваев обратил внимание, что чаще обналичивают деньги не жители России, а юридические лица. Это значит, что некоторые работники продолжают получать деньги «в конвертах».

По сведениям Центробанка РФ, в начале июля 2020 года объем снятых денег превысил 11,6 трлн. Выходило, что на каждого россиянина, включая заключенных, инвалидов и младенцев, в России приходится по 80 тысяч рублей наличными.

Несмотря на это, предложение Разуваева не нашло отклика – реформу не провели.

Как проводится деноминация

Чтобы провести процедуру, нужно соблюсти два условия:

1. должна произойти гиперинфляция – денег должно стать так много, что их станет просто неудобно считать;
2. экономическая ситуация должна оправиться после кризиса и стать стабильной.

Если условия учтены, можно приступать к процедуре. Она проводится в четыре этапа.

• Решение о замене банкнот принимается на правительственном уровне.
• Эксперты проводят экономические расчеты. Результаты покажут, в какой пропорции нужно уменьшать номинальную стоимость денег.

Чаще всего коэффициент деноминации кратен 10.

В 1923 году в Германии цифры на банкнотах достигали триллионых значений. Это произошло из-за того, что после окончания Первой мировой войны на государство обрушилась гиперинфляция. Тогда коэффициент составил 1 трлн:1.

• Затем печатаются новые деньги.
• Постепенно старые монеты и банкноты заменяют на другие, банк выдает только обновленные денежные единицы. Деньги, попавшие в финансовые учреждения после инкассации, заменяются.

Важно: во время замены купюр обе номинальные стоимости становятся равноправны, однако цены закрепляются по-новому.

Например, коэффициент деноминации в государстве составил 1000:1. Человек пришел в магазин, он хочет купить хлеб за 50 рублей, но у него на руках старые банкноты. В этом случае он должен заплатить 50 тысяч.

Не стоит тянуть с заменой банкнот: после определенной даты будет невозможно обменять или расплатиться старыми банкнотами.

Плюсы и минусы

Как мы уже выяснили, замена банкнот влияет на оздоровление экономики, поэтому основную выгоду получает государство:

• количество банкнот становится меньше, соответственно, сокращаются расходы на их печать;
• повышается качество банкнот, а значит, увеличивается их срок службы;
• карманы и кошельки покупателей становятся легче;
• вести финансовую отчетность в бизнесе и семейном бюджете становится легче;
• снижается инфляция;
• денежная единица становится стабильнее;
• гражданам удобнее расплачиваться наличными и не задерживать людей в очереди;
• Центробанк России и другие финансовые организации тратятся меньше на перевозку денежных единиц.

Несмотря на множество положительных сторон, есть и отрицательные моменты:

• людям нужно привыкнуть к обновленным деньгам и ценам;
• государство потратит дополнительные деньги на печать обновленных банкнот;
• если цены на товары придется округлить, то может возрасти их стоимость.

После замены банкнот в Беларуси в 2016 году жители и гости государства жаловались на повышение цен. Например, одеколон с ароматом гвоздики подорожал в 2,2 раза. Раньше он стоил 9 850 рублей, то есть 98,5 копеек после замены банкнот. Однако фактически его стоимость выросла до 2 рублей 16 копеек.

Замена банкнот ожидаемо влияет на экономику государства.

• Из положительного в этом – увеличение экспорта, благодаря которому можно получить значительное количество госвалюты.
• Из неприятных моментов – повышение цен на импортную продукцию и трудности в сохранении накоплений людей.

Бояться деноминации точно не нужно, ее проведение в первую очередь направлено на оздоровление экономики государства. Процедура сделает ваши кошельки легче, при этом не сократив доходы и накопления.

Деноминация

Деноминация – это изменение (кратное уменьшение) нарицательной стоимости денежных знаков (номинала национальной валюты), которое проводится в целях стабилизации национальной валюты, упрощения денежных расчётов и замены старых купюр.

Причины проведения деноминации

Основной причиной для проведения деноминации является финансовый кризис в стране, который может быть вызван как внешними так внутренними причинами.

К внешним причинам проведения денежной реформы государством можно отнести:

мировой финансовый кризис;

война с внешними врагами.

К внутренним причинам проведения денежной реформы государством можно отнести:

непрофессиональное управление экономикой;

рискованная стратегия развития экономики;

сложная политическая обстановка;

военные конфликты внутри страны;

природные катаклизмы, разрушившие ряд производств.

Следствием перечисленных негативных событий является замедление роста экономики страны.

Цели проведения деноминации

Проведение деноминации, как средства стабилизации экономики, проводится для достижения следующей цели:

укрепление национальной валюты;

вывод из оборота денежных средств, которые были получены незаконным путем. Например, при обмене денежных средств в процессе деноминации физическим и юридическим лицам необходимо предоставить справки об источнике получения обмениваемых денежных средств, в случае если обменивается сумма свыше установленного государством лимита.

Так, если гражданин продал свою квартиру, то он должен предоставить договор купли-продажи.

Если организация реализовала товар, то факт отгрузки товара покупателям должен быть отражен в бухгалтерских документах предприятия.

рост внутренней экономики государства. После проведения деноминации рост экономики страны происходит за счет следующей цепочки экономических процессов: подорожание иностранной валюты приводит к уменьшению импорта, увеличению спроса на товары отечественного производства, росту производства внутри страны, увеличению объема уплаченных в казну государства налогов и увеличению количества рабочих мест, росту национальной экономики и повышению благосостояния граждан страны;

упрощение денежных расчетов. Удобнее считать деньги меньшего номинала.

Что необходимо для проведения деноминации

Для того чтобы проводить деноминацию, необходимо, чтобы было выполнено как минимум два условия:

В стране должна произойти гиперинфляция. То есть количество денег должно увеличиться настолько, чтобы ими стало неудобно пользоваться.

Кризис должен миновать. То есть экономическая ситуация в стране должна стабилизироваться.

Только в этих условиях можно проводить деноминацию.

Сроки проведения деноминации

В зависимости от сроков (скорости) проведения денежной реформы различают две разновидности деноминации:

Быстрая деноминация. Денежная реформа длится всего несколько недель. Население не успевает обменять все денежные средства, что приводит к потере накоплений.

Долгая деноминация. Денежная реформа длится несколько месяцев. Новые купюры поступают в обращение вместе со старыми банкнотами. При этом старые купюры постепенно выводятся из оборота.

Процесс проведения деноминации

Процесс деноминации проходит в несколько этапов:

1 этап. Принятие решения на уровне правительства государства о проведении денежной реформы;

2 этап. Проведение экономических расчетов и, согласно сделанным выводам, утверждение пропорции, в которой будет производиться уменьшение номинала денежной массы в стране.

3 этап. Печать новых денежных банкнот;

4 этап. Постепенный вывод из оборота старых банкнот и монет и выдача новых банкнот и монет. Этот процесс осуществляется по следующему алгоритму: старые денежные купюры и монеты, которые попадают в банк при инкассации, изымаются из оборота и заменяются новыми деньгами. Выдача наличных денежных средств из банка проводится только новыми купюрами.

При этом государство устанавливает определенную дату, после которой прием старых денег в банки или же расчет ими становится невозможным.

Во время переходного периода оба вида денежных средств имеют равные права, но цены уже исчисляются только в новом номинале.

Плюсы и минусы от проведения деноминации

Основную выгоду от проведения денежной реформы получает государство:

сокращение расходов на печатание денег за счет уменьшения количества банкнот, увеличения их срока службы;

повышение качества и степени защиты банкнот;

уменьшение количества купюр в кармане покупателя;

упрощение финансовой отчетности для бизнеса и планирования личного / семейного бюджета для граждан;

стабилизация денежной единицы;

упрощение денежных расчётов, в первую очередь упрощение наличных расчетов.

повышение удобства и скорости наличных расчетов;

уменьшение затрат Центрального банка России, финансовых и кредитных организаций на перевозку денег.

Отрицательные стороны от проведения денежной реформы, заключаются в следующем:

округление цен в сторону увеличения стоимости товаров и услуг;

трудность привыкания к новым дензнакам и изменившимся ценам;

затраты на печатание новых денежных купюр;

Такая денежная реформа сопровождается последствиями для экономики страны.

К ним относятся:

увеличение экспорта, что даёт возможность получить значительное число государственной валюты.

повышение цен на импортную продукцию.

затруднённость сохранения накоплений в государственной валюте по причине вывода их из оборота.

Заключение

Под деноминацией понимается инструмент финансового регулирования, который правительство страны и центральный банк применяют для стабилизации национальной валюты или упрощения денежных расчетов.

При деноминации происходит сокращение номинальной стоимости национальной валюты на 1 или несколько порядков, то есть в 10/100/1000 раз.

Деноминация осуществляется для борьбы с инфляцией и применяется тогда, когда постоянно растущие цены требуют ввода всё большего количества денежных купюр

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.