Кадровое дело

Когда стоит применять дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка работодатель может «наказать» сотрудника — привлечь к нематериальной ответственности. Однако нужно хорошо разбираться в тонкостях процедуры, иначе работник отправится

Основные методы нормирования труда Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс . Факты из истории нормирования Задачи нормирования труда Нормы и нормативы Какие могут

Виды трудовых договоров Виды договоров на работу — это срочные и заключаемые на неопределенный срок: так определено Трудовым кодексом. Это базовые понятия, далее трудовые контракты детализируются в зависимости

Коллективный договор Коллективный договор – это документ, относящийся к правовым актам. Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной

Приложение 9. Требования к освещению рабочих мест Требования к освещению рабочих мест Таблица П 9.1. Требования к освещению рабочих мест на промышленных предприятиях Характеристика зрительной работы Наименьший или

Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс . Для чего нужен параметр среднесписочной численности Алгоритм подсчета среднесписочной численности

Понятие, виды, нормы и режим рабочего времени Согласно части 1 статьи 91 ТК РФ, рабочее время— это время, в те­чение которого работник в соответствии с правилами внутреннего тру­дового

Химические лаборатории 674. Химические лаборатории должны располагаться в отдельно стоящих зданиях или пристраиваться к зданиям в соответствии с требованиями взрывопожарной и пожарной безопасности. 675. Приточно-вытяжная вентиляция во всех