Кадровое дело
0
Чтобы в принципе запустить механизм по привлечению сотрудника к дисциплинарной ответственности, работодатель должен прежде всего зафиксировать факт, дающий основание полагать,...
0
Задачи нормирования труда. Методы и трудовые нормы. Аналитический и суммарный подход. Три способа учёта трудовых операций. Кто должен этим заниматься?
0
Что такое трудовой договор: срочный; бессрочный; эффективный контракт; контракт с госслужащим; с физическим лицом; с иностранным гражданином; договор возмездного оказания...
0
Коллективный договор - это документ, относящийся к правовым актам. Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем...
0
Приложение 9. Требования к освещению рабочих мест
Показать ещё